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代表取締役社長から新入社員へメッセージ
弊社は、平成7年に創業し今期で14期目を迎えようとしています。
創業当時は、ビジネスルールも商慣習もマナーも何もわからずどこで覚えたのか教えられたのか・・・今考えれば不自然と思われる経営判断に基づき、不安定な経営をしていたかも知れません。
そのような混沌とした過渡期を抜けだし、なんとか安定期の入り口に到達した我が社でも、定期的に社員を採用できるようになってまいりました。
この業界においては、社員を採用することやパートナーの要員を確保することは物作り（ソフトウェア開発）において、８０％以上の要素を占めておりプロジェクトの成功に関わる、非常に大きな要因となっています。
要員の数や内容次第では、プロジェクトの運営や会社の売上げまた、経営の悪化に直結することになります。従って、社員を採用する際には、適切な判断と運が必要だと思われます。とは言え、学業優秀な人材だけを求めているわけではなくどこにも採用してもらえなかったとしても、非常に考えが前向きであったりその人が持つセンスのようなものを感じられる方など我が社では、感性なども重視して採用するようにしています。
まず、出会いがあり、後は個人と会社との相性か大事だと考えております。我が社のサイトをご覧になり、なにか興味を持たれた場合は一度話を聞くだけでも結構です。ぜひエントリしてみてください。
2009年4月 代表取締役 本田 明史